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人力資源
人才戰略
  人才(cai)是(shi)企(qi)業發展(zhan)的(de)第一要(yao)素,優秀的(de)人才(cai)是(shi)實現企(qi)業戰略(lve)目標的(de)基(ji)石,是(shi)企(qi)業持續發展(zhan)的(de)動力。東方(fang)制冷堅持“以(yi)人為本”的(de)原則,為人才(cai)提供發展(zhan)自我、發展(zhan)事(shi)業的(de)良好機會,鼓勵人才(cai)在競爭中實現自己的(de)價值,為企(qi)業作出最(zui)大的(de)貢獻。
  用人機制
  堅(jian)持德(de)才(cai)兼備的(de)用人(ren)原則,用其(qi)之長 拓其(qi)之才(cai),以品德(de)、知識、能力和業(ye)績作為衡(heng)量人(ren)才(cai)的(de)主要標準,實(shi)行(xing)以“能者上(shang),庸者下(xia),平者調(diao)”的(de)用人(ren)機制。
  薪酬管理
堅持“多勞多得(de),多奉獻多得(de)”的(de)(de)分(fen)配原則,實行公平(ping)合理的(de)(de)薪酬制度,吸納優秀人才(cai),調動員工積極(ji)性(xing),提(ti)升(sheng)公司核(he)心競爭力。